MENSAJE DEL PRESIDENTE

Javier Humberto Muñoz Toffoli, Presidente de

NAVIERA FLUVIAL COLOMBIANA S.A.

El Cambio Personal y
el Bienestar de Todos

JAVIER HUMBERTO MUÑOZ TOFFOLI
Presidente

El cambio climático que está experimentando el mundo es cada vez más preocupante; el fenómeno del niño que hoy nos aqueja y que se ha vuelto una visita periódica en nuestra actividad, es un reflejo del proceso de deterioro acelerado que está viviendo nuestro planeta por la acción del hombre a través de las actividades cotidianas del llamado ‘Mundo Moderno’.

SISTEMA GESTIÓN DE CALIDAD

MORITZ PARDEY CASTRO
Auditor de Procesos

Misión: Documento que informa cual es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de la Empresa.

UN EQUIPO COMPROMETIDO PARA CUMPLIR

LEITON RODRÍGUEZ
Supervisor de Reparaciones Navales

Bajo la dirección técnica del Jefe de Reparaciones Navales se viene desarrollando en las instalaciones del Astillero de la NAaviera Fluvial Colombiana S.A., la reparación y modificación del casco y superestructura del Remolcador Perijá. Este proyecto tiene como novedad el montaje de toberas y timones de flanqueo en el sistema propulsor y de gobierno con lo se espera mejor aprovechamiento de la potencia de los motores y mayor maniobrabilidad de esta embarcación.



Arnold Zambrano, jefe de Reparaciones Navales con su grupo

de trabajo.De izquierda a derecha, los supervisores de Reparaciones

Navales: Diego Jaramillo, Leiton Rodríguez, Fabián Tovar,

Emir Guerrero y Onil Muñoz.

EL AUTOCUIDADO VA MÁS ALLÁ DE NOSOTROS MISMOS

Es deber de todos y cada uno de los colaboradores de

NAVIERA FLUVIAL COLOMBIANA S.A. seguir las normas

de seguridad.

 

CARLOS BUENO
Gerente HSE

Cuando hablamos de autocuidado, hablamos de nuestra protección y de los cuidados que debemos tener para conservar nuestra integridad y eso es cierto.

¿Pero hemos pensado en el alcance de mantenernos saludables e íntegros? El autocuidado va mucho más allá de nosotros mismos. Es algo que afecta a todos a nuestro alrededor y de diferentes maneras.

MODERNIZAN ESTANTERÍAS DEL ALMACÉN EN EL ASTILLERO

La estanteria localizada en el almacén

del Astillero brinda comodidad al

momento de requerir materiales.

ODALYS VANEGAS
Coordinador de Compras

Enfocados en la mejora Continúa y la reducción de costos administrativos, la Vicepresidencia Administrativa hace algún tiempo planteó y obtuvo la aprobación de la Presidencia de la compañía para realizar algunos cambios en el manejo y la organización del almacén de repuestos de la Oficina Central y el almacén de materiales del astillero.

Este proyecto se desarrolló en dos etapas, que finalizaron en junio del presente año.

Inicialmente se unificaron el almacén de repuestos, que se encontraba ubicado en la Oficina Central, con el de materiales del Astillero, quedando un solo Almacén General, para lo cual fue necesario acondicionar un espacio donde pudiesen ser ubicados los repuestos de máquina de los remolcadores.

¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS EMPRESAS?

Trabajemos con respeto y reconocimiento a lo valioso

que somos todos para fortalecer el pilar fundamental

de la empresa: ‘Las Personas’.

MÓNICA FONTALVO ALCÓCER
Jefe Gestión del Talento Humano

La forma como interactuamos las personas en el trabajo define la calidad de las relaciones formales e informales de nuestras organizaciones, llegando a incidir en los resultados de las mismas a mediano y largo plazo, privándola de alcanzar mejores metas en el futuro.

La manera como reaccionamos a los problemas que surgen en el día a día al realizar nuestras tareas cotidianas tiene un impacto directo en nuestro entorno laboral; cuando este es negativo, su efecto a través del tiempo puede verse reflejado en nuestra integridad física y emocional y en la de quienes trabajan con nosotros o a nuestro alrededor. Identificar objetivos comunes entre los integrantes de un grupo de personas puede minimizar las fricciones internas, y propicia que funcionen como un equipo en la búsqueda de resultados que contribuyan al desarrollo sostenible de las empresas.

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL AL SERVICIO DEL TALENTO HUMANO

El esfuerzo integral para mejorar los canales de comunicación al interior de NAVIERA FLUVIAL COLOMBIANA S.A., que contempla la edición bimestral del Boletín Interno NaviNotas, se fortalece día a día con la publicación de carteleras informativas y de la página blogs.

La circulación del Boletìn NaviNotas se inició exitosamente en el período julio-agosto de 2012.

TRABAJAR, TRABAJAR Y TRABAJAR

LUÍS CARLOS VARGAS

Coordinador de informática

Trabajas todo el día hasta que tus ojos se funden y te sangran los dedos, pero al terminar el día te das cuenta de que tienes más cosas pendientes que cuando empezaste.

¿Por qué?, si has trabajado tan duro...

Has pasado todo el día de aquí para allá, haciendo una cosa y otra, saliendo de una reunión para entrar a la siguiente, trabajando en un asunto urgente para continuar con otro más urgente aún.

FORMACIONES TERCER SEMESTRE

Han sido adelantadas las formaciones propuestas para este trimestre.

Hasta el momento han sido capacitadas 93 personas que hacen parte de nuestra empresa.